75年生人,程序员,在西安。

对技术总监的考察

两个基础项:

  • 做过的项目

  • 带过的团队


这两项是最基础的,如果听不到有价值的内容,或者感觉经验不足,就可以结束面试了。

两个发展项:

  • 对新技术的了解和关注情况

  • 管理、沟通的风格

这两项决定了未来的发展空间。

评论
热度(1)

© 世风十三 | Powered by LOFTER