75年生人,程序员,在西安。

你的公司会招聘人才吗?

通常公司负责面试的人都只是问一些“你知道什么什么吗?”之类的问题,但实际上,人员重要的能力是“知道怎么知道”!

前段时间罗辑思维早上的一篇文章《谢天谢地,我们知道怎么知道》就是说这个的。

对于软件开发人员来说,会搜索,能看懂官方文档,就基本可以顶得上80%的工作了。

再加上能发现问题,能找到创新的解决方案,并且能很好地执行(Coding)下去,那就算是高级人才了!


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